Führungskompetenz
„Wem Gott ein Amt gibt, dem gibt er auch Verstand...“ , wer sich nicht allein darauf verlassen möchte und gleichzeitig im beruflichen Alltag die Aufgabe hat, MitarbeiterInnen zu führen, in Projektteams für gute Ergebnisse zu sorgen oder Personalverantwortung trägt, kann sich in diesem Seminar, wesentliche Fähigkeiten und Kompetenzen aneignen, die das „Führen“ leichter und effizienter machen.
MitarbeiterInnenführung setzt das fachliche Wissen voraus, aber führt zum Führungserfolg erst durch Ihre kommunikativen Kompetenzen und der spezifischen Wirkungen, die Sie durch Ihre eigene Persönlichkeit erzielen.
Im Crash-Kurs Führungskompetenz lernen Sie die Stärken Ihres bisherigen Führungsverhalten durch das Modell des „Flexiblen Führens“ auszubauen und werden Ihre Verhaltensflexibilität unterschiedlichen MitarbeiterInnen und Aufgaben gegenüber wesentlich erhöhen.
Sie werden durch die Sicherheit praxiserprobter Gesprächsleitfäden Zielvereinbarungs- und Feedbackgespräche zu einem guten Ergebnis führen und dabei selbst in einem guten mentalen Zustand sein.
Weil Sie die Wirkung Ihrer Persönlichkeit auf andere (kennen) im Seminar widergespiegelt bekommen haben, nutzen Sie Ihre gesamte Persönlichkeit als Führungsinstrument und erhöhen Ihre Präsens. Durch die Anwendung von Coaching Techniken aus der systemischen Beratung, werden Sie Ihre MitarbeiterInnen sowohl persönlich unterstützen können, als auch ihre Leistungs- und Kompetenzreserven aktivieren lernen. Indem Sie klar in Ihren eigenen Zielen sind und mental darauf ausgerichtet, werden Sie mit Leichtigkeit und Energie auf sie zusteuern und sie erreichen. Darüber hinaus haben Sie in diesem Seminar die Möglichkeit, eigene Praxisthemen einzubringen und anhand dieser Themen neue Lösungsstrategien zu erarbeiten